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涨姿势!社保入税,企业社保这样缴更优惠!
来源: | 作者:新启亚 | 发布时间: 1772天前 | 3255 次浏览 | 分享到:
5月新社保政策实施,社保核定基数调低,那么企业给员工缴纳社保,怎么缴纳更优惠?会计和老板都来看看吧!

  5月新社保政策实施,社保核定基数调低,那么企业给员工缴纳社保,怎么缴纳更优惠?会计和老板都来看看吧!

《劳动法》第七十二条:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。


第一百条:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。

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社会保险费


企事业单位雇佣员工,需要给缴纳基本保险,常见基本保障包含:基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,住房公积金。


以北京为例,根据社保局公布信息,北京市2017年度职工月平均工资8467元。北京社保及公积金缴费基数上下限、单位及个人缴费比例如下图:

养老保险、失业保险的缴费基数:


最低缴费基数=8467*40%=3387元

最高缴费基数=8467*300%=25401元


工伤保险、生育保险、医疗保险的缴费基数:


最低缴费基数=8467*60%=5080元

最高缴费基数=8467*300%=25401元


适用期限:2018年7月-2019年6月,若有变动,可以查看公布的社保新政策。 


ps:2019年5月1日将调整社保缴费比例,各地政策,可以资讯当地社保局、税务局官网。


许多企业,都是选择以最低限额的社保基数、缴费比例,来计算应支付社会保险费。 


这样,企业只需承担社会保险费合计1229.4元,而员工个人承担三险382.32元;企业与个人缴纳的社会保险费金额达到最低。



企业核定社保缴费基数,可以选择以下几种情况:【职工本人上年度月平均工资】、【上年度当地在岗职工月平均工资】。


当员工实际工资低于当地最低工资标准时,企业可以使用最低缴费基数给员工缴纳社保;当员工工资不低于当地最低工资标准时,企业不能使用当地最低社保缴费基数,直接给企业员工缴纳社保。

社保缴纳常用的缴费基数,一般以职工本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度社保缴费基数,其中:


1.本单位新进人员——以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;